Index Bank Soal dan Latihan Ujian CPNS

SOAL SOAL DAN LATIHAN UJIAN PENERIMAAN PEGAWAI

 

MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns, kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns, ujian nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah, pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian

Tips menghadapi wawancara dan tes kepribadian

Test Edwards Personal
Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tipsnya:* Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.

* Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.

* Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Setelah lolos dari psikotest maka biasa nya kalau perusahaan yang mengadakan walk in interview di hari itu juga akan diadakan Interview yang awalnya dilakukan oleh divisi HRD dari perusahaan tersebut ..


Tips Agar Anda disukai Interviewer
Dalam proses interview, penggunaan teknik Match & Mirror mempunyai dampak yang besar bagi keberhasilan seseorang agar bisa disukai kebanyakan orang. Hanya dalam hitungan menit, teknik ini akan membuat orang menyukai Anda, walaupun pada awalnya orang itu apriori terhadap Anda.

Dalam bukunya Get Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D. menyatakan bahwa komunikasi menciptakan saling percaya, dan memungkinkan Anda untuk membangun jembatan psikologis terhadap seseorang.

Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk saling menyesuaikan. Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang yang memiliki minat yang sama, secara tidak sadar kita juga cenderung untuk menyukai orang yang "berpenampilan seperti kita".

Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung
untuk menganggap orang tersebut adalah orang yang menyenangkan.

Berdasarkan kondisi inilah Anda bisa dengan sengaja meniru gerakan tertentu yang dilakukan oleh lawan bicara Anda agar yang bersangkutan langsung menyukai Anda. Teknik ini disebut Match & Mirror atau persamaan dan pencerminan.

Match berarti mengikuti gerakan sesuai dengan yang dilakukan oleh lawan bicara Anda. Contohnya, ketika lawan bicara memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda pun memegang pulpen dengan tangan kiri.

Sedangkan Mirror berarti Anda mengikuti gerakan tangan berlawanan dengan lawan bicara Anda (sifat cermin). Contohnya, saat lawan bicara Anda memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda memegang pulpen dengan tangan kanan.

Lakukanlah Match & Mirror saat Anda menjalani interview. Ikuti setiap gerakan yang dilakukan oleh si interviewer dengan diam-diam atau tidak diketahui olehnya. Beri jeda beberapa detik dalam mengikuti gerakannya.

- Kata-kata 7%
- Nada suara 38%
- Bahasa tubuh 55%

Berikut adalah faktor yang harus diperhatikan dalam mengaplikasikan teknik Match & Mirror:

Kata-kata hanya berpengaruh 7% dalam komunikasi, sesuaikan ungkapan-ungkapan digunakan interviewer Anda. Contohnya anda, kamu, kami, kita, saya, aku.

Kualitas/nada suara berpengaruh 38% dalam komunikasi. Mutu suara Anda lebih berpengaruh dari pada kata-kata yang Anda pergunakan. Pergunakan dialek yang sama, nada cepat, nada tinggi, nada pelan, nada sedih, nada gembira.

Fisiologi atau bahasa tubuh mempunyai pengaruh paling banyak dalam berkomunikasi. Ikuti gerakan tubuhnya seperti:

- Kepala: menganggukkan kepala, mimik muka.
- Tangan: gerakan tangan, kiri dengan kiri, kiri dengan kanan.
- Cara duduk/berdiri: posisi malas, tegap, yakin, percaya diri.
- Suasana: gembira, ceria, sedih, simpati.
- Kaki: lurus, dilipat, bersila, berpangku kaki, dll.

Pada prinsipnya, yang Anda harus lakukan adalah mengikuti gerakan lawan bicara Anda dengan hati-hati. Ikuti gerakan lawan bicara Anda dengan niat baik dan lakukan dengan hati-hati agar ia tidak tahu bahwa Anda sedang mengikuti gerakan Anda, karena Match & Mirror ini sesungguhnya adalah sebuah instruksi-instruksi pada kekuatan alam bawah sadarnya, bukan pada atas sadarnya.


Cerdas Menjawab Saat Wawancara
Hati-hati jika Anda terlalu banyak bicara saat sesi wawancara kerja berlangsung. Salah-salah, Anda akan dicap sebagai si cerewet yang kurang percaya diri. Bahkan, lebih daripada itu, Anda akan kehilangan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Joan S. Lublin, kolumnis The Wall Street Journal Online, menuliskan dalam kolomnya, bahwa banyak pencari kerja yang gugup saat wawancara, dan memberikan jawaban yang kurang relevan dengan apa yang ditanyakan.Selanjutnya, masih menurut Joan, jika terlalu melontarkan pernyataan yang tak perlu dan kurang fokus, maka secara tak langsung Anda telah memberikan impresi yang buruk. Akibatnya, pihak yang mewawancarai akan kehilangan perhatian kepada Anda, dan Anda pun akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan posisi tersebut.

Nah, jangan putus asa. Agar tak salah melangkah, sebaiknya Anda simak empat tips berikut ini yang akan memberikan petunjuk tentang bagaimana menjawab secara profesional saat wawancara berlangsung.


Jawablah dengan Singkat
Ketika Anda diminta untuk menceritakan tentang diri Anda, pekerjaan Anda, dan prestasi kerja yang telah Anda capai selama ini, maka jawablah secara singkat dan padat. Usahakan agar tak lebih dari dua menit untuk setiap hal yang ditanyakan.


Pahami Setiap Pertanyaan
Apa yang akan Anda jawab seandainya diminta untuk menjelaskan perjalanan karir Anda? Jika Anda menanyakan kembali, "Dari mana saya memulainya", saat pertama kali bekerja atau dimulai dari pekerjaan saya saat ini? Jika Anda balik bertanya seperti itu, menurut Peter D. Crist, konsultan Sumber Daya Manusia, dari Crist Associates, Amerika Serikat, berarti Anda adalah tipe orang yang secara mental telah menyiapkan jawaban tersebut dengan baik.

Ketika Anda menjawab setiap pertanyaan, berikanlah jeda beberapa detik agar terlihat tidak terburu. Berpikirlah dahulu, sebelum memberikan jawaban berikutnya agar Anda terlihat lebih matang. Dan, sebelum melanjutkan jawaban Anda, bertanya terlebih dahulu kepada si pewawancara, apakah Anda boleh melanjutkan pembicaraan.


Perhatikan Bahasa Tubuh
Jangan lupa untuk terus memperhatikan bahasa tubuh lawan bicara, selama proses wawancara berlangsung. Hal tersebut memberikan banyak masukan berharga untuk Anda, tentang respons yang telah Anda berikan, atau bagaimana jawaban Anda disikapi. Melalalui bahasa tubuh, Anda dapat memperbaiki kualitas jawaban yang Anda berikan. Tentu saja setelah melihat respons non verbal yang terlihat.


Belajar dari Pengalaman
Melalui berbagai sesi wawancara kerja yang telah diikuti, Anda tentunya telah belajar banyak hal. Hargai waktu Anda dengan memberikan jawaban yang ringkas,padat, serta cerdas untuk menjelaskan kualifikasi Anda. Dengan demikian, Anda akan lebih mengenal kekuatan dan kelemahan diri Anda, dan siap untuk menyongsong tawaran kerja yang datang

Tahap yang paling terakhir dan paling menentukan adalah tahap dimana pada saat negosiasi gaji / salary .

Soal Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45

Soal  Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45






Apa yang dimaksud dengan Tes Pengetahuan Umum ?
Tes Pengetahuan Umum (TPU) adalah sebuah tes yang bertujuan mengukur kemampuan seseorang dalam hal wawasan yang bersifat umum, seperti wawasan sejarah, wawasan pemerintahan tata negara, dll. Tes TPU ini adalah salah satu tes yang diujikan dalam tes CPNS. Sedangkan tes lain yang diujikan dalam ujian CPNS adalah Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Bakat Skolastik dan Tes Kemampuan Bidang. Lihat tabel dibawah.

Apa saja yang diujikan dalam Tes Pengetahuan Umum ?
Materi yang diujikan dalam Tes Pengetahuan Umum adalah Pancasila, UUD, Sejarah, Pemerintahan, Tata Negara, Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Mengapa materi Pancasila dan UUD diujikan dalam Tes CPNS ?
Pancasila adalah dasar negara Indonesia dan UUD merupakan konstitusi paling tinggi yang menjadi landasan bernegara. Setiap calon pegawai negeri sipil harus memiliki pemahaman yang baik mengenai eksistensi dan fungsi mendasar dari Pancasila dan UUD. Syarat utama pegawai bangsa (pegawai negeri) tentulah harus memiliki pemahaman yang baik mengenai Pancasila dan UUD. Oleh sebab itu, anda haruslah mempelajari secara sungguh-sungguh sehingga menguasai materi Pancasila dan UUD ini.


MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns, kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns,  ujian nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah, pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian


Soal Soal Kebijakan Pemerintah

Soal Soal Kebijakan Pemerintah






Mengapa materi Sejarah dan Pemerintahan (Tata Negara) diujikan dalam Tes CPNS ?
Salah satu materi pokok yang diujikan dalam soal tes cpns adalah materi Sejarah & Pemerintahan Tata Negara. Syarat penting untuk bisa menjadi pegawai negeri adalah harus menguasai seluk beluk sejarah Indonesia dan sejarah penting dunia. Serta memahami sistem pemerintahan dan tata negara Indonesia. Dengan demikian, anda haruslah mempelajari materi ini secara serius sehingga mampu menguasainya dengan baik.


MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns, kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns,  ujian nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah, pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian